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接受遗赠要遵从相关的法律规定
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对于离婚协议中的财产分割和子女抚养部分，如果订立协议时存在欺诈、胁迫等情形也可以起诉到法院请求变更或者撤销
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没有领取过结婚证，双方之间不存在法律上的婚姻关系，只是普通的恋爱同居关系。
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根据我国婚姻法的规定，一方婚前的财产不会因为双方婚姻关系的存续转换为夫妻共同财产。如果双方在婚前协议里面约定了财产的归属和分割，那么离婚分割的时候就会按照双方的协议处理。
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虽然有微信、QQ聊天记录、短信记录，但是内容不能够完整、清楚、连贯地证明借贷双方达成了借贷的一致意见，仍然还存在疑点；故上述证据材料不能证明达成了借贷的一致意见。
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办理迁户手续，一般是要双方一致同意。女方拒不配合办理，男方可持生效的判决书到自己户籍所在地的公安派出所办理手续，一般情况下，公安机关会予以配合办理
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购买了交强险，由保险公司在交强险的赔偿限额内赔偿给对方，交强险部分的赔偿结束以后，其余不足的部分，按照事故双方当事人各自的过错比例来承担。
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鉴定时机应以事故直接所致的损伤的治疗终结之时，或确因损伤所致并发症的治疗终结之时为准，一般从受伤之日起三个月后可以向司法鉴定机构申请伤残评定。当事人自己无法判断是否治疗终结或者不知道是否适合伤残评定的，可以向主治医师或者司法鉴定机构的鉴定人员咨询。
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经交警调解结案或人民法院审理结案后，受害人出现后遗症的，可以就治疗后遗症引起的相关费用起诉，诉讼时效自后遗症确诊之日起或者自医院、司法鉴定机构确认后遗症与交通事故之间的关系之日起计算
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在进行人身损害赔偿的时候，法院会综合考虑伤者在人身损害事件中的过错情况来进行裁判，如果伤者有过错，那么就可能会减轻侵权人的赔偿责任，如果是伤者故意造成的，那就可能免除对方的赔偿责任。但如果认定为工伤了，那么不管伤者是否有过错，那么都会按照工伤的标准来进行赔偿。
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企业之间既未约定借期内的利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照年利率6%支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持。
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进行工伤鉴定和工伤赔偿时，需要以社会保险部门的《工伤认定书》为依据，所以提醒伤者在认定时限范围内申请认定。工伤认定部门在进行工伤认定的时候，首要前提就是确定伤者与单位之间属于劳动关系，只有确认了属于劳动关系，才会按照工伤认定的条件来确定是否属于工伤。
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受当地地方政策规定的不同，企业经营状况不好拖欠工资一个月或者两个月是允许的，也就是说是合法的。而克扣工资，如果没有任何合法或合理的理由，只是因为员工提出了辞职就克扣工资，那么单位做法就是违法的。
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工作中员工违反公司规章制度被克扣工资的情况屡见不鲜，公司的做法是不是符合《劳动法》和《劳动合同合法》呢？下面我们逐一解析。
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单位对员工工作性质进行了调整，也没有与员工签订书面的岗位调整协议，目前员工到新岗位也还没有超过一个月，那么员工可以在调岗之日起的一个月内根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条的规定，以单位变更劳动合同未采用书面形式为由，主张合同变更无效，也就是主张单位的调岗行为无效。
