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如果双方不能达成协商，法院会根据实际情况，参考照顾抚养子女的一方、照顾女方、照顾无过错方的原则判决先由其中的一方居住使用该房屋。
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离婚诉讼是去选择被告人住所地还是原告户籍地呢？本文将一一为您解释
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员工遭遇工伤后，一定要及时做工伤认定，只有这样才能获得最大的赔偿。
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抵押人提供的抵押物不符合法律规定，债权人和抵押人之间的抵押权不成立，抵押人不用承担担保责任。
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企业做担保应把握最关键的一点。
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司法实践中对于一方隐藏、变卖的财产，另一方可以分60%—70%，具体数额以法官判决为准。
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农民工而言，在工地受伤了，到底该找谁进行赔偿，关键要先区分清楚你和各方的关系
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员工在工作期间出了事故，该怎么办？不要惊慌，专业人士帮能来解答。
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单位为员工缴纳社保是法定的义务，也是对员工的保障，任何与法律相抵触的约定都是无效的。
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与派遣单位之间的纠纷可以按照劳动纠纷来解决，那么就可以提起劳动仲裁；与用工单位之间的纠纷，则按照一般劳务纠纷来处理，无法按照劳动法方面的规定来处理，只能按照民事纠纷处理，无需仲裁就可以直接提起民事诉讼。
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在同居期间有孩子或是财产分割问题，可以单独提起孩子抚养权的争夺或是共有财产的分割诉讼。
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没有领取过结婚证，不属于事实婚姻的情况，所以双方之间不存在法律上的婚姻关系。
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财产保全不是必经程序，如果担心打赢官司拿不回钱来，可以在诉前或诉讼的过程中提出财产保全的申请
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一次性就业补助金与医疗补助金是伤者工伤后主动提出与单位解除或终止劳动关系时才能领取的，如果伤后继续留在单位工作，那么要等从单位离职时才能领取
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交通事故中的受害方在一定情况下可以请求精神损害赔偿，但我国法律目前并未明确精神损害抚慰金的计算方式和赔偿限额，各地法院在审判实践中确定具体的赔偿数额也没有一定标准，所以，受害方可以依侵权人的过错、侵权行为的情节、影响和后果以及给受害方造成精神损害的程度并结合当事人双方的特定社会状况及加害人的认错态度等因素酌定精神损害赔偿数额
