加班是否成立除了弄清楚单位的工时制度，重要的就是加班证据了，如果单位有加班方面的规章制度，那一般是需要按照加班制度的规定进行审批确认才能得到支持的，如果单位没有这方面的规章制度，那么您就只需要证明自己的加班事实就可以了。

单位没签订劳动合同，入职满一个月但还没有满一年，可以要求单位支付双倍工资吗？

单位以你处于试用期为由不买保险，或者是和你签订一份不购买社会保险的合同，或者是给你购买商业保险而替代社会保险，或者是给你经济上的补偿而不购买社会保险等等，这些做法都是违法的。

只要你和单位之间形成了劳动关系，那么单位就有义务给你购买社会保险。实践中经常会出现这些情况，单位以你处于试用期为由不买保险，或者是和你签订一份不购买社会保险的合同，或者是给你购买商业保险而替代社会保险。

根据《劳动合同法》的规定，单位应当在你入职的一个月内与你签订劳动合同，所以单位若在你入职的一个月内与你签订劳动合同，那就是合法的；但是单位若在你入职一个月后还没有和你签劳动合同，那就违法了。