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法律资讯

公司的法定代表人在律师函上签字，表明其对此欠款事实和数额予以认可
100

公司的法定代表人律师函上签字，但并未注明对律师函所载事项不予认可或是需要对欠款事实、金额进行核查，表明其对此欠款事实和数额予以认可。……+更多
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合同约定的“签字盖章生效”应如何理解？
66

关于案涉《补充合同》和《承诺书》的效力问题。一方面，《补充合同》和《承诺书》均加盖有当事人公司印章。原审判决综合证据认定，当事人在本案中提交的因案涉项目对外出具的收据及与案外人签订的合同均使用了编号相同的该枚印章，……+更多
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试用期约定违法，能否要求赔偿？
77

实践中，用人单位往往会忽视劳动者的权利，违法履行劳动合同以及违法解除劳动合同的行为，因此赔偿也在所难免。……+更多
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公司法第一大Bug---名义股东处分代持股权属于无权处分
84

我国法律规定代持股权属于名义股东，实际投资人仅仅享有投资利益，但名义股东未经实际投资人同意的前提下处分自己名下股权，又属于无权处分。……+更多
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环保处罚前的免税申报，是否具有偷税故意？
70

因奥特公司在2012年8月受到环保处罚后隐瞒该事实继续虚假免税申报，T税务局对其此后的虚假纳税申报行为认定为偷税，符合规定，二审法院予以支持。但行政处罚决定将2012年1月至7月期间奥特公司少缴税款认定为偷税并计入处罚基数，属认定事实不清，……+更多
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自愿放弃社保，再要求用人单位支付经济补偿金应否支持？
76

虽然依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但在职工自愿放弃，不予办理的情况下，其再以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由，要求解除劳动合同并支付经济补偿金，明显有违诚实信用原则。……+更多
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转让股权后，股东是否可以提出知情权之诉？
72

本案法院认为李某能够提出初步证据证明其合法权益受到侵害，属于原股东在特殊情况下可以行使知情权的情形。且被告也不能证明李某查账具有不正当目的，因此支持了李某的诉讼请求。……+更多
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用人单位向劳动者支付的补助、补贴等是否应当计入职工工资总额？
68

结合劳动者工资的性质和上述规定精神可以看出，在办理劳动争议案件需要确定劳动者工资总额的时候，不能对用人单位发放给劳动者的补助、补贴等一概而论，认为均应或者均不应计入劳动者的工资总额，而是应当具体分析这些补助、补贴的性质。……+更多
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法定代表人越权代表公司为他人提供担保，公司应当承担担保责任
69

无论公司章程是否规定执行董事享有相当于董事会职权，因章程的相关规定不能对抗善意相对人，执行董事的签字具有相当于董事会决议的效力。……+更多
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法定代表人变更后，原法定代表人限制消费措施何种情形下可以解除？
69

单位被执行人被限制消费后，其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人以因私消费为由提出以个人财产从事消费行为，经审查属实的，应予准许。……+更多

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